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Bussines Developer

Niveau d’études
Bac +3/5

Horaires
35H

Lieu
Béthune / Lille

Description du poste

Dans un contexte de forte croissance, nous cherchons LA personne idéale pour le poste de Business Developer en CDI.
Votre rôle est clé dans la réussite de notre entreprise, car il consiste à gérer la relation commerciale de A à Z. Vous travaillez dans un environnement exclusivement BtoB.

Sous la responsabilité du Directeur Commercial Grands Comptes, vous aurez comme tâches :

  • Présentation de la société et de ses services,
  • Identification et la sélection de nouveaux prospects,
  • Répondre aux appels d'offres,
  • Développement de l’activité des nouveaux comptes existants,
  • Construction d’offres et présentation de solutions personnalisées,
  • Accompagnement des clients en veillant à leur satisfaction,
  • Fidélisation et développement de ces comptes.

Ce poste est à forte composante de “chasse” (70%) mais comprend également le développement et le suivi de comptes existants (30%).

2 localisations possibles pour le poste selon vos préférences et votre profil :

  • Au siège de l’agence sur la Grand Place de Béthune (entre Lille, Arras et Calais)
  • En métropole Lilloise, au sein de notre nouvelle équipe ou chez un de nos clients

Qualifications

  • Goût du travail en équipe, disponibilité,
  • Fort attrait pour les nouvelles technologies,
  • Excellent relationnel. Capacité à établir et maintenir des bonnes relations avec des interlocuteurs variés,
  • Dynamique et débrouillard : vous trouvez les solutions et vous n’avez pas peur des obstacles,
  • Goût du challenge : vous avez envie d'apprendre et vous êtes naturellement force de proposition,
  • Vous êtes optimiste, structuré(e) et organisé(e) au quotidien dans toutes vos tâches.

Vous avez envie d’évoluer avec une équipe de passionné(e)s et participer au développement d'une agence en hypercroissance ? Et vous avez de l’humour ? Postulez !

Postulez !

Adressez vos C.V, lettre de motivation et profil LinkedIn par email à superjob@adexos.fr. Nous faisons preuve de réactivité dans notre process de recrutement, 2 semaines en moyenne entre premier entretien et la décision.

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